拜登政府星期五（11月22日）在《联邦公告》（Federal Register）上宣布，将把29家中国企业增加到“强迫劳动”的实体清单之上，从而禁止这些公司生产的产品进入美国市场。

本周五，美国政府计划于将29家公司添加到“实体名单”中，使名单上的实体总数超过100家。根据《防止强迫维吾尔人劳动法》 (Uyghur Forced Labor Prevention Act)，这些公司的商品被推定禁止进入美国。

津巴布韦矿工与中国雇主之间的紧张关系日益加剧。工人指责中国公司对工人进行严酷剥削，包括低工资、不安全的工作条件以及不宜居的住房条件。他们还指控采矿活动对环境造成破坏。津巴布韦钻石与矿产工人联合会（ZDAMWU）报告称，试图揭露这些问题的工人会面临报复 ...

作为学生乐手加入神韵艺术团后，尤金·刘参加了 200场演出，但每月工资从未超过300美元。纽约州监管机构已开始对该团体的劳工待遇进行调查。 The New York Times ...

（北大经院）杨汝岱、田巍、刘政文、吴群锋 This paper introduces strategic interactions into a Ricardian model where two countries optimize trade policies. In a Nash Equilibrium, we find that optimal import tariffs are zer ...

在竞选期间，特朗普积极争取工会普通成员的支持，并邀请国际卡车司机工会 (Teamsters)主席奥布莱恩 (Sean O’Brien)在7月份的共和党全国代表大会上发言。但与此同时，这位前房地产开发商在接受马斯克 (Elon ...

今年9—10月，Jellycat café限时体验店在上海开放，这个全球知名毛绒玩具品牌第一次将表演式售卖带到中国。社交媒体上，店员“过家家”式的打包视频被疯传，很多网友称赞为“情绪价值拉满”的服务体验。

“非升即走”制度起源于哈佛大学，如今已经成为众多高校不言自明的规则。但由此产生的一系列问题仍值得深思，诸如在考察期内，学术人才能否充分展示学术才能；外在考核压力是否超越内在驱动力；科研环境是否构成充足保障等。这不，最近哈佛大学也因为这一制度引发众怒。

官员将约30个实体加入「防止维吾尔人强迫劳动法实体清单」（Uyghur Forced Labor Prevention Act Entity List），代表由这些公司完全或部分制造的商品将受到限制无法进口美国。

承坪乡的模式是乡村振兴战略实施的一个缩影，所展示的是小车间对推动农村经济、促进社会和谐的重要性。随着越来越多的村民从传统的农业生产转向非农产业，整个承坪乡的经济结构正在悄然发生变化。小车间不仅促进了就业，还激发了村民的创业热情，很多村民因此拥有了创业梦想，他们在小车间积累了丰富的经验，有的甚至打算自己开办小作坊，继续扩大生产。

A few days ago, British content creator Harvey Charles was at the Mushan Coffee plantation in Qiongzhong Li and Miao ...

周广肃现任中国人民大学中国就业与民生研究院副院长、劳动人事学院教授、吴玉章青年学者，长期致力于劳动力市场、收入分配和数字经济等相关领域的研究。他曾在《经济研究》《管理世界》和Journal of Regional Science、Strategic ...