编者的话：近年来，不少企业将性格测试纳入准员工招聘流程。MBTI、PDP、九型人格等花样繁多的性格测试被用来判断应聘者与岗位、团队的匹配度，有时甚至决定了录用结果。企业希望招到性格适配的员工无可厚非，但目前的性格测试工具是否科学可靠仍存在争议。同时，我们也需要警惕并设法避免性格测试可能造成的招聘歧视。 性格测试在企业招聘流程中日趋频繁出现，其行业背景是人力资源管理领域“精细化管理”的不断深入，企业 ...

你有过吗？报上星座mbti #内容过于真实 #社恐 #迷惑行为大赏 ...

曾任世界500强企业、全球环保和生态转型行业标杆——法国威立雅集团公司总部亚太区培训经理 Everything DiSC国际认证培训师 EQ-i2.0报告解读师/EI-T认证培训师 Lumina Spark国际认证培训师 声明： 本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。

【新智元导读】如果给LLM做MBTI，会得到什么结果？UC伯克利的最新研究就发现，不同模型真的有自己独特的性格 如果你经常在不同大模型之间来回切换，或许会发现不同模型的回复语气有细微差异，如同有不同的性格。

麦麦的MBTI是什么？悬着的心终于放下了 ...