劳动者的休息休假权受到侵害时，就应当像赵先生一样“较真”，懂得用法律武器保护自己。只有这样，才能减少企业因法律法规理解偏差造成执行走样，才能清理一些企业自定的土政策、土规定，切实维护好职工的合法权益。