Eine kürzere Arbeitszeit ist mehr als eine Entlastung. Sie macht Menschen zufriedener, Unternehmen attraktiver und die ...

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine umfassende Strategie, um die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Dabei geht es auch um das soziale und psychische ...

„Mir ist wichtig, dass wir die großen Zukunftsthemen in den Fokus nehmen, wie etwa die Veränderungen in der Arbeitswelt durch den Klimawandel und die Verteilungsfrage“, nennt der neue Bereichsleiter ...

Betroffene werden oft nicht ernstgenommen, es fehlt an Aufklärung und Unterstützung ...

In der Gesellschaft, also auch am Arbeitsplatz, ist das Thema HIV/AIDS immer noch ein Tabu. Gerade deswegen leiden Betroffene oft unter Diskriminierung oder der Angst, ausgegrenzt zu werden. Dabei ist ...

Im April 2025 feiert der ÖGB sein 80-jähriges Bestehen – ein stolzes Jubiläum, das wir kreativ mit dir gestalten möchten. Unter dem Motto „Solidarität“ laden wir dich ein, am großen Kunstwettbewerb ...

Jede vierte Frau war bereits von sexueller Belästigung im Job betroffen, bei psychischer und physischer Gewalt geht man von hohen Dunkelziffern aus. Ein Tabuthema, das auch die Gewerkschaftsfrauen mit ...

Ob körperliche, psychische oder sexualisierte Gewalt – schau nicht weg und zögere nicht anzurufen, wenn du oder jemand in deinem Umfeld von Gewalt betroffen (b)ist – hol Hilfe! Die Frauenhotline gegen ...

Ab 1. Juli 2025 erhöht sich das Mindestgehalt auf 1.800 Euro (Steigerung um 9,1%), ab 1. Juli 2027 erfolgt eine weitere Anhebung auf 1.950 Euro (plus 8,3%), ab 1. Juli 2029 wird das Gehalt auf 2.090 ...

Das Krankengeld selbst kann höchstens für die Dauer von 52 Wochen ausgezahlt werden. Danach ist mein Anspruch vorübergehend ...